Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelma 2007-2017

Tavoitteena hankkeessa on laatia keskeisten yliseudullisten hyvinvointiohjelmien yhteistyöohjelma- ja toimintamalli. Työn taustalla ovat laajat kehittämishaasteet, joista merkittävimpiä ovat ennaltaehkäisevän työn merkityksen kasvu, rakennemuutosten vaikutuksiin vastaaminen, elämänkaari-ajattelun korostaminen, teknologian laaja soveltaminen, kahtia jakautumisen ongelmiin puuttuminen sekä kustannus-/rahoituspaineisiin vastaaminen.

Ohjelmaidea ja sen tavoitteet voidaan kiteyttää seuraaviin asiakokonaisuuksiin:

1. Saada laajalla yhteistyöllä valmisteltu strategia-/ohjelmatyö vietyä konkreettiseksi tekemiseksi alueilla
2. Synnyttää laajempi maakunnallinen/alueellinen tahtotila ja siten lisätä vaikuttavuutta eri strategioiden/ohjelmien toimenpiteiden välillä
3. Kehittää sellainen toteutuksen/jalkautuksen toimintamalli, joka huomio alueelliset erityispiirteet ja alueen tahtotilan sekä tavoiteasettelussa että toiminnassa ja lisäksi antaa kaikille alueille/toimijoille mahdollisuuden ottaa vastuulleen painopistealueiden kehittämis-/jalkauttamistehtäviä
4. Synnyttää sellainen koordinointi- ja toimenpiteiden valmistelumalli, jossa
- maakunnan parhaimmat kehittäjätahot tekevät toimenpide/hankevalmistelun
- toimenpiteitä/hankkeita koordinoidaan toisaalta yhtenäisten toimintamallien aikaansaamiseksi ja toisaalta, että saadaan riittävän vaikuttavia hankkeita ja hyviä levitettäviä käytäntöjä aikaan

Keskeiset tavoitteet

Ohjelman keskeisiä päämääriä on saada nykyistä huomattavasti laajempaa ja koordinoidumpaa yhteistyötä aikaan kaikkien maakunnan hyvinvointitoimijoiden kesken ja siten saada nostettua toimenpiteiden vaikuttavuutta oleellisesti nykytasosta.

Tällaisessa ohjelma- ja kehittämistyössä tarvitaan onnistumista erityisesti seuraavien kriittisten menestystekijöiden suhteen:

• alueiden, toimijoiden ja päättäjien tahtotila yhteiseen päämäärään pyrittäessä tulee olla vahva
• ohjelman pitää olla tasapuolinen ja vuorovaikutteinen eri intressiryhmien osalta
• resursointi tulee olla riittävä
• toimijoilla tulee olla riittävää ohjelma-, hanke- ja verkosto-osaamista
• ohjelman tiedottamisen ja toiminnan tulee olla avointa ja vuorovaikutteista
  
  
  Ohjelmalle on asetettu seuraavia strategisia tavoitteita:
  sen tulee
  
• synnyttää laaja vuorovaikutusta eri toimijoiden välillä
• saada luotua uudentyyppinen levitysalusta hyville käytännöille
• lisätä terveyden edistämisen ja syrjäytymisen ehkäisemisen informaatio-ohjausta ja muita toimenpiteitä yli sektori- ja hallintorajojen
• saada myös yritykset hyvinvoinnin kehittämisen keskiöön mukaan
  
  Lisäksi tarvitaan vaikuttavuutta erityisesti seuraavilla avainalueilla:
• terveyden edistäminen
• ennalta ehkäisevä toiminta
• syrjäytymisen ehkäisy - varhainen puuttuminen
• työkykyisyyden ylläpitäminen
• omaehtoinen selviytyminen
•