The organisation work carried out in the region is highlighted in cooperation with the annual award for organisations in Northern Ostrobothnia. This year's theme was the regional advisory board for organisations, which chose the experience of Participation and Inclusion. In other words, the search for an organizational act has strengthened the well-being and sense of participation of the target group. “This is the fourth time the prize has been awarded. Through it, an organisation or Regional Regional Assembly can bring its own activities to wider awareness. We hope for a large number of diverse proposals", says Ilpo Tapaninen, Development Manager at the Regional Assembly of Oulu Region. The nomination of candidates will be opened at the beginning of September. The wEnabler of the prize is selected by the Regional Board and the prize is awarded at the regional parliament in November. The prize is 1,000 euros. Further information: The organisation award and the activities of the organisation Regional Assembly (Pohjois-Pohjanmaa Regional Regional Assembly website) Esa Aunola, Chair of the organisation Regional Assembly / Pohjois-Pohjanmaa Villages Regional Regional Assembly / tel. +358 40 551 3986, esa.aunola@ppkylat.fi Development Manager, Secretary of the advisory Regional Assembly / Ilpo Tapaninen Pohjois-Pohjanmaa Regional Regional Assembly / tel. +358 50 301 7546, ilpo.tapaninen@pohjois-pohjanmaa.fi [caption id="attachment_33548" align="alignnone" width="500"] The 2021 organisation award was given to the Raution Village Regional Regional Assembly and the Raution Trade Cooperative for community activities to maintain the vitality of the village. (Photo from village shop Rautio fb-page).[/caption]

Organisations play an important role in the development of the region and in promoting the well-being and Participation and Inclusion of local residents. This has been understood and internalised in Northern Ostrobothnia. In the future, the role of organisations as part of multidisciplinary development work will be further strengthened and consolidated. This is the central goal of the Northern Ostrobothnia Organisational Advisory Board, which is now starting its third term. "We want organisations to be involved in the implementation of the newly published regional programme for Northern Ostrobothnia," says Ilpo Tapaninen, Director of Planning. It is also tasked in cooperation with strengthening cooperation between organisations and between organisations, the public sector and the businesses, working together in cooperation with the Participation and Participation and inclusion work of the Wellbeing Services County of Northern Ostrobothnia and promoting the organisation's activities. Visibility and recognition for good work are gained, for example, through the annual organisation award. The Advisory Board has a diverse representation of organisations from different fields. In addition, there are municipal members, as well as expert members from the state's regional administration, the Regional Regional Assembly and the wellbeing services county. The Regional Board appointed the following members to the NGO Advisory Board of Northern Ostrobothnia for the 2022-2025 term of office: Representatives of organisations: Executive Director Esa Aunola, Northern Ostrobothnia Village Regional Regional Assembly Regional Director Esko Hassinen, Northern Ostrobothnia Sports and Sports Regional Regional Assembly Executive Director Riikka Hautala, Rising Coastal Region Regional Regional Assembly Executive Director Timo Nevanperä, Northern Ostrobothnia Youth Regional Regional Assembly Member of the Board Helena Kinnunen, Finnish Quality Regional Regional Assembly Secretary Arja Sutela, Youth Friends Regional Regional Assembly Executive Director Marko Miesmaa, Ostrobothnia Scouts Regional Regional Assembly Executive Director Anna Katajala, Northern Ostrobothnia Social and Health Security Regional Regional Assembly Regional Director Heli Hietala, Finnish 4H Regional Regional Assembly, Central and Northern Ostrobothnia and Kainuu Chair Marja-Liisa Pylväs, Pensions Union Northern Ostrobothnia District Chair Risto Örling, Member of the Board Kaija Sepponen, Executive Director Pertti Kukkonen, Auta Lasta ry Chairman Anna-Liisa Lämsä, Mielenvireys ry Development Manager Tanja Tanhua, Oulu Deaconess Institute Foundation Municipal Representative: Pasi Laukka, Head of Community Activities, City of Oulu Expert members: vs. Ilpo Tapaninen, Director of Planning, Regional Assembly of Oulu Region Cultural Affairs Specialist, Auli Suorsa, Regional Assembly of Oulu Region Specialist Kukka Kukkonen, Centre for Economic Development, Transport and the Environment of Northern Ostrobothnia Wellbeing Region of Northern Ostrobothnia (Member to be named later) Ilpo Tapaninen, VP Design, tel. 050 301 7546, ilpo.tapaninen@pohjois-pohjanmaa.fi Link to the NGO Advisory Board's website. Link to the Regional Programme for Northern Ostrobothnia.

The Government of the Regional Assembly of Oulu Region appointed the Advisory Board for Organisations for 2022-2025 at its meeting on 20 December 2021. The tasks of the Advisory Board are to participate in the regional development work of the county, to make the organisation's activities visible and known, to promote the opportunities for citizens and organisations to participate, both between organisations and between organisations and the public sector. The Advisory Board for Organisations acts as a working group, ensuring that organisations are widely involved in the implementation of their tasks. Organisations are asked to nominate their candidates for membership of the Advisory Board by 15 February 2022. The nomination is made through this link The nominee nominated by the Organization undertakes to work for the benefit of the entire organizational field of the region. The Regional Board of Northern Ostrobothnia will appoint an Organisational Advisory Board on 14 March 2022. Criteria for the selection of the members of the NAC: The advisory board is formed from organisations in different fields in such a way that it is as multidisciplinary and comprehensive as possible. The area of operations of the organisations is the whole of Northern Ostrobothnia or a larger area than that of Northern Ostrobothnia or a large area located in Northern Ostrobothnia. The organisations are active in promoting diverse organisational cooperation in the region. The representative of the organisation involved is able to commit to the work of the NGO Advisory Board for the whole term of office 2022-2025.   Please note: Between 10 and 12 members are elected to the NAC. All members of the Advisory Board are full members. The full members do not have alternate members. The NAC meets five to six times a year, mainly during daytime. Members shall be reimbursed for travel expenses incurred for meetings in accordance in cooperation with the KVTES. Any loss of earnings will also be compensated. No meeting fees are paid. In addition to the Regional Regional Assembly members, the Advisory Board includes representatives of the Regional Regional Assembly and the state's regional administration, as well as 1-2 municipal representatives.   For further information, please contact Ilpo Tapaninen, Regional Assembly of Oulu Region, tel. +358 50 301 7546 or ilpo.tapaninen@pohjois-pohjanmaa.fi

Pohjois-Pohjanmaan järjestöneuvottelukunta pureutui kevätkauden viimeisessä kokouksessaan tärkeään teemaan eli yhdistysten tulevaisuuden rooliin työllistäjinä ja työnantajina. Maakunnassa kiperiä kysymyksiä ovat muun muassa osaavan työvoiman turvaaminen eri toimialoilla ja joka puolella maakuntaa, koulutustason ja osaamisen vahvistaminen, työelämän muutospaineisiin vastaaminen ja kaikkien osallistumisen mahdollistaminen. Yhdistyksillä on tässä kaikessa oma tärkeä, jatkossa vielä vahvistuvakin, roolinsa. Yhdistysten painoarvo siis nousee, mutta toisaalta yhteiskunnalliset muutospaineet haastavat yhdistyksiä myös kehittämään toimintaansa. Palkkatyön osuus ja ammatillinen toiminta ovat yhdistyksissä nousseet huomattavasti etenkin 1990-luvun puolivälin jälkeen. Yhdistysten yhteiskunnallinen asema muuttui niiden saatua uudenlaista roolia julkisen sektorin kumppanina palvelutuotannossa. Jyväskylän yliopistossa työskentelevän yliopistonlehtori Petri Ruuskasen mukaan samansuuntainen kehitys jatkuu ja yhdistysten merkitys työllistäjänä entisestään vahvistuu. Yhdistysten vetovoima työpaikkana on tällä hetkellä hyvä. Niiden yleishyödyllinen luonne ja työn autonomisuus motivoivat työntekijöitä hakeutumaan kolmannelle sektorille. Toisaalta kehittämistarpeitakin työyhteisönä on muun muassa työhyvinvoinnin, työn organisoinnin ja johtamistaitojen osalta. Tutkimusten mukaan yhdistysten on tärkeää lisätä toiminnassaan työn ennakoitavuutta, pohtia työn ja ei-työn välistä rajaa, vähentää tehtäviin liittyvää näkymätöntä työtä ja huomioida palkkatyöntekijöiden ja vapaaehtoisten erilaiset roolit. ”Yhdistyksissä käytännön työelämäongelmien ratkaisemisen taidot ja sosiaalinen osaaminen korostuvat. Tähän tuleekin yhdistyksissä laittaa enemmän painoarvoa. Johtajalla ja johtajuudella on tärkeä rooli.”, totesi Esa Aunola Pohjois-Pohjanmaan kylät ry:stä. Neuvottelukunnan jäsenten kesken käydyssä keskustelussa rahoituksen pirstaleisuuden todettiin vaikeuttavan yhdistysten toimintaa ja kehittämistä. Vakautta ja pitkäjänteisyyttä kaivataan, mutta niin, että samalla yhdistysten jonkinasteinen oma harkinta rahoituksen kohdentamisessa turvattaisiin. Tämä säilyttäisi järjestötoiminnalle ominaisen autonomisen aseman ja dynaamisen luonteen osana yhteiskuntaa. Pohjois-Pohjanmaalla työmarkkinoiden isoja haasteita ovat alle 25-vuotiaiden työttömyys ja ikääntyvien pitkäaikaistyöttömyyden kasvu. Heidän auttamisessaan työelämään yhdistyksillä on merkittävä rooli. Ne pystyvät tarjoamaan esimerkiksi työelämän ”kokeilupaikkoja” nuorille, jotka vielä etsivät oikeaa alaa tai tapaa olla työelämässä. Työelämä rakentuu entistä useammin osasista, erilaisista poluista. Niiden yhteen nivomiseen yhdistyksiä todellakin tarvitaan! Jokainen työnantaja, niin myös yhdistys, joutuu miettimään entistä tarkemmin omaa kilpailukykyään työmarkkinoilla. Keskeiseksi tekijäksi tällöin nousee työn ja työpaikan osaamistarpeet, työntekijöiden osaamisidentiteetti, sekä niiden…

Vuoden 2021 toisessa kokouksessaan Pohjois-Pohjanmaan järjestöneuvottelukunta perehtyi uudistuvaan rakennerahasto-ohjelmaan ja eri rahoitusvaihtoehtoihin sekä meneillään olevaan maakuntaohjelmatyöhön. Järjestöesittelyssä oli Pohjois-Pohjanmaan Nuorisoseurojen Liitto ry. ”Järjestöt pärjäävät tulevaisuudessa vain yhteistyötä tiivistämällä, mitä voidaan hyödyntää muun muassa hanketoiminnassa. Rahoitusmuodoista esimerkiksi ESR-rahoitus on valtavan hieno ja iso mahdollisuus järjestöille.” Näin kiteytti pääsihteeri Arja Sutela Nuorten Ystävät ry:stä nykyisistä eri rahoitusvaihtoehdoista ja uudesta valmisteilla olevasta rakennerahasto ohjelmasta käytyä keskustelua. Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 ohjelman valmistelutilannetta ja sisältöluonnoksia kokouksessa oli avaamassa Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskuksen rahoituspäällikkö Riitta Ilola. Ohjelman toimeenpano käynnistyy tämän vuoden syksyllä. Järjestöiltä toivotaan aktiivista roolia hankkeiden toteuttamisessa. Etenkin ESR rahoitusmuotona soveltuu hyvin järjestöjen toimintaan. Myös maaseuturahaston uuden ohjelmakauden 2023-2027 suunnittelu on jo käynnistynyt. Valmistelussa voi olla mukana maaseutufoorum verkoston kautta, mihin ELY-keskuksen asiantuntija Kukka Kukkonen innosti maaseudun kehittämisestä kiinnostuneita järjestöjä mukaan. Edellä mainittujen lisäksi alueelliset Leader-ryhmätkin laativat omia ohjelmiaan. Vaikuttamisen paikkoja on siis monia. Pohjois-Pohjanmaan maakuntaohjelman 2022–2025 valmisteluun on osallistunut useita järjestöjen edustajia. Neuvottelukunta totesi, että prosessi on jo tähän mennessä ollut kattava, laajasti osallistava ja innostava. Esiin nousseet aiheet ja teemat ovat ajankohtaisia ja sisällöltään sellaisia, joiden kehittämiseen järjestötkin voivat jatkossa laajasti antaa omaa panostaa. Pohjois-Pohjanmaalla on ollut nuorisoseuratoimintaa jo vuodesta 1888, jolloin ensimmäinen seura perustettiin Tyrnävälle. Nuorisoseurojen Liitto maakuntaan perustettiin vuonna 1906. Tällä hetkellä sillä on yli 3800 jäsentä, alueella 90 rekisteröityä nuorisoseuraa ja 40 nuorisoseurantaloa. Nuorisoseurat tarjoavat kulttuurisia harrastuksia niin lapsille, nuorille kuin aikuisillekin. Tavoitteena on ennen kaikkea tuottaa iloa, elämyksiä ja onnistumisia. Toimintaan kuuluukin monipuolista harrastustoimintaa ja tapahtumia, joista keskeisin on maakuntajuhla. Kehittämistoiminnan pääpaino on kulttuurisen nuorisotoiminnan tukemisessa sekä eri sukupolvia yhdistävän yhteisöllisen toiminnan kehittämisessä. Lisätietoja: Puheenjohtaja Esko Hassinen / Pohjois-Pohjanmaan liikunta ja Urheilu ry (p. 0400 364 642) Suunnittelujohtaja Ilpo Tapaninen / Pohjois-Pohjanmaan liitto (p. 050-301 7546) Lisätietoa järjestöneuvottelukunnasta (Uutisen kirjoitti Auli Suorsa /Pohjois-Pohjanmaan liitto)