11.05.2026
Maakuntahallituksen kokoustiedote
Pohjois-Pohjanmaan maakuntahallitus kokoontui maanantaina 11. toukokuuta Oulussa.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksyttiin
Maakuntahallitus hyväksyi henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2026. Henkilöstösuunnitelmassa on tunnistettu tarve ikäjohtamisen kehittämiseen. Henkilöstön keski-ikä on 53,8 vuotta, mikä on kunta-alan keskiarvoa (46,2 vuotta) korkeampi. Lähivuosina voi olla tarvetta työtehtävien mukauttamiselle tai työaikajoustoille. Avoimiksi tulevien palvelussuhteiden täyttäminen arvioidaan tapauskohtaisesti. Tulevaisuudessa henkilöstömäärä vakiintunee 35–40 henkilöön. Koulutussuunnitelman sisällöt on osin muodostettu Pohjois-Pohjanmaan liiton strategian perusteella, mutta se sisältää myös useita henkilöstön tunnistamia koulutustarpeita.
Osallistuminen talous- ja henkilöstöhallinnon yhteishankintaan
Monetra Oy on käynnistämässä ehdollista yhteishankintaa talous- ja henkilöstöhallinnon asiakkailleen, mikäli eduskunta hyväksyy suunnitellun hankintalain muutoksen. Muutos aiheuttaisi kymmenen prosentin omistusvaateen in house -yhtiöiden omistajille, minkä vuoksi suuri osa Monetran asiakkaista ei voisi enää hankkia Monetran talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita. Pohjois-Pohjanmaan liiton omistusosuus Monetra Oulu Oy:stä on alle 10 prosenttia. Mikäli liitto menettäisi omistajuusasemansa Monetra Oulu Oy:ssä, vaihtoehtoina talous- ja henkilöstöhallinnon tuottamiselle olisi oma tuotanto ja hankkiminen ulkopuoliselta taholta. Kokonaisuutena arvioiden Pohjois-Pohjanmaan liiton on perusteltua liittyä Monetra Oulu Oy:n yhteishankintaan, mikäli in house -yhtiöiden vähimmäisomistusvaade tulee voimaan. Maakuntahallitus päätti sitoutua ehdollisesti Monetra Oulu Oy:n toteuttamaan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden yhteishankintaan.
Viranomaistehtävän hoitamista koskeva järjestely Lapin liiton kanssa
Pohjois-Pohjanmaan liitossa on valmisteltu kuntalain mukainen järjestely, jossa Lapin liitolta otetaan vastaan Interreg Aurora-, Interreg Europe- ja Interreg NPA -ohjelmien kansallisen vastinrahoituksen jatkotoimenpiteitä koskeva viranomaistehtävä ja siihen liittyvä toimivalta rajatussa laajuudessa. Asia käsitellään aikataulusyistä molempien liittojen toimielimissä samanaikaisesti. Maakuntahallitus päätti esittää maakuntavaltuustolle, että maakuntavaltuusto päättää ottaa Lapin liitolta vastaan Interreg Aurora-, Interreg Europe- ja Interreg NPA -ohjelmien kansallisen vastinrahoituksen jatkotoimenpiteitä koskevan viranomaistehtävän hoitamisen ja siihen liittyvän toimivallan rajatussa laajuudessa.
Itä- ja Pohjois-Suomen kaivannaisalan toimintasuunnitelma päivitetään
Maakuntahallitus päätti hyväksyä Itä- ja Pohjois-Suomen kaivannaisalan toimintasuunnitelman päivitysprosessin ja valmisteluaikataulun siten, että toimintasuunnitelma tuodaan maakunnan liittojen hyväksymiskäsittelyyn syksyllä 2026. Päivitetty toimintasuunnitelma hyväksytään kaikissa IP-maakuntaliitojen maakuntahallituksissa yhdenmukaisella menettelyllä. Päivityksessä huomioidaan vastuullisen kaivannaistoiminnan vahvistaminen, maakuntien väliset yhteistyörakenteet sekä toimenpiteiden konkretisointi tulevalle ohjelmakaudelle.
Lyhyesti
- Merkittiin tiedoksi vuoden 2026 ensimmäinen osavuosikatsaus.
- Merkittiin tiedoksi uuden EU-ohjelmakauden 2028–2034 Kansallisen ja alueellisen kumppanuussuunnitelman valmistelun tilannekatsaus; esitetään maakuntavaltuustolle, että se merkitsee asian tiedoksi.
- Merkittiin tiedoksi Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 -ohjelman sekä Kestävää kasvua ja työtä 2014–2021 -ohjelman tilannekatsaus sekä kansallisen rahoituksen tilanne.
- Merkittiin tiedoksi viranhaltijapäätökset ajalta 8.–30.4.2026. Maakuntahallitus ei käyttänyt kuntalain 92 §:n mukaista otto-oikeutta.
- Merkittiin toimiston antamat lausunnot ajalta 8.–30.4.2026.
- Tiedoksiantoasiat: hallituksen kehysriihi, lausuntopyyntö parlamentaarisen vaalialuetyöryhmän loppuraportista, valtion palvelu- ja toimitilaverkkouudistushankkeen tilanne, tietohallintopalveluiden käyttöönotto ja henkilöstöasiat.
Linkki esityslistaan
